Estabilidade de emprego – O novo vídeo da campanha sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) é a respeito da Cláusula 32ª, que trata da garantia de emprego ao futuro pai.
Do sétimo mês de gravidez da esposa ou companheira até 30 dias após o parto, o trabalhador futuro pai não pode ser demitido pela empresa em que trabalha.
“Fica assegurado, ao empregado marido ou companheiro de gestante, garantia de emprego a partir do sétimo mês de gestação até 30 dias após a data do parto, desde que comprovada a gravidez”, diz trecho da cláusula 32ª da CCT.
CCT em vídeo
A série de vídeos é parte de mais uma iniciativa do Sindpd a fim de estabelecer uma comunicação mais clara e direta com os trabalhadores de sua base e garantir que os profissionais de TI de SP conheçam todos seus direitos assegurados pela CCT, que vão muito além daqueles estabelecidos na CLT.
Cada “vídeo-pílula” é dedicado a explicar de forma ilustrativa e didática uma cláusula da CCT, que determina as regras que todas as empresas de TI do estado de São Paulo devem seguir na contratação de trabalhadores. (Acesse a CCT e leia a cláusula na íntegra clicando aqui)
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