Conquista fortalece – O mercado de Tecnologia da Informação ocupa um papel cada vez mais importante na economia e na transformação das relações de trabalho. À medida que o setor cresce, também aumenta a necessidade de garantir que os profissionais responsáveis por esse desenvolvimento tenham seus direitos reconhecidos, protegidos e ampliados.

Para o Sintipar (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Paraná), esse é um dos principais objetivos da atuação sindical: transformar a força coletiva dos da categoria em melhores condições de trabalho, remuneração e qualidade de vida.

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A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria já assegura uma série de direitos que vão além das garantias previstas na legislação. Agora, esse conjunto de conquistas foi ampliado com a publicação, em agosto, do Termo Aditivo 2026/2027, construído a partir do trabalho conjunto entre o Sintipar e a Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação).

O novo documento garante reajuste de 5% nos salários e nos pisos salariais, e um vale-refeição de R$ 30 (reajuste de 7,14%), com aplicação retroativa à data-base de 1º de mai. Entre os principais avanços está também a ampliação da licença-maternidade de 120 para 180 dias, garantindo seis meses de afastamento às profissionais mães ou adotantes da categoria.

Para o presidente do Sintipar, Ariston da Silva Prestes, os resultados mostram a importância de manter uma atuação sindical permanente e voltada às necessidades reais dos trabalhadores.

“Cada conquista representa um passo importante na valorização dos profissionais de TI. Nosso papel é estar atento às necessidades da categoria, negociar e buscar avanços que tenham impacto real na vida dos trabalhadores. Esse Termo Aditivo mostra que a negociação coletiva é uma ferramenta fundamental para melhorar as condições de trabalho e construir novos direitos”, afirma.

Presidente da Fenati, Emerson Morresi também destaca a importância da atuação conjunta entre as entidades para ampliar a proteção dos profissionais de tecnologia.

“Quando atuamos em conjunto com os nossos sindicatos parceiros, conseguimos unir a experiência local com uma visão mais ampla dos desafios enfrentados pela categoria em todo o país. O Termo Aditivo construído com o Sintipar é um exemplo concreto de como essa parceria pode gerar avanços, com ganho real nos salários e uma ampliação muito importante da proteção às trabalhadoras. Fortalecer os sindicatos é fortalecer toda a categoria de TI”, explica Morresi.

Reajuste garante ganho real aos trabalhadores

Um dos principais resultados do novo Termo Aditivo é o reajuste de 5% aplicado aos salários, pisos e demais cláusulas de natureza econômica previstas na Convenção Coletiva.

O índice supera a inflação acumulada nos 12 meses anteriores à data-base. Entre maio de 2025 e abril de 2026, o INPC registrou 4,11%, o que significa que o reajuste conquistado representa ganho real para os trabalhadores. A correção tem aplicação retroativa a 1º de maio de 2026 e também atualiza os pisos salariais da categoria.

O auxílio-refeição teve um aumento ainda maior. O valor mínimo passou para R$ 30 por dia, considerando 22 dias por mês e incluindo o período de férias. O reajuste representa uma alta de 7,14%. Para as empresas que já concediam auxílio-refeição acima do valor mínimo previsto na CCT, também deve ser aplicado o reajuste geral de 5%.

Segundo Ariston, a conquista mostra a importância de se manter firma na negociação, com a estratégia acertada, para assegurar ganhos que superem a inflação e tragam valorização de verdade.

“Conseguir um reajuste acima da inflação é fundamental para preservar e melhorar o poder de compra dos trabalhadores. Mas nossa preocupação não se limita ao salário. Também buscamos fortalecer benefícios e garantias que fazem diferença no dia a dia. O aumento do auxílio-refeição e os demais avanços mostram que a negociação coletiva pode produzir resultados concretos para a categoria”, destaca o presidente do Sintipar.

Conquista para as trabalhadoras

Entre as principais novidades do Termo Aditivo está a ampliação da licença-maternidade para 180 dias, ou seis meses. Com a nova garantia prevista na norma coletiva, as profissionais representadas pelo Sintipar passam a contar com 60 dias adicionais de afastamento remunerado, em comparação com o assegurado pela CLT.

O avanço também contempla a proteção ao emprego. Além do período de estabilidade já previsto constitucionalmente, o Termo Aditivo garante mais 60 dias de estabilidade após o fim do período constitucional, ampliando a segurança das trabalhadoras no retorno às atividades.

A conquista reforça que a negociação coletiva pode atuar em áreas que ultrapassam as questões diretamente salariais, incorporando direitos relacionados à proteção social, à família e à qualidade de vida.

“A ampliação da licença-maternidade é uma conquista muito significativa porque representa mais tempo para a mãe e o bebê e, ao mesmo tempo, mais segurança para a trabalhadora. Estamos falando de um direito que tem impacto direto na vida das famílias e que demonstra como a atuação sindical pode contribuir para tornar o ambiente de trabalho mais humano e equilibrado”, ressalta Ariston da Silva Prestes.

Uma Convenção Coletiva com direitos além da legislação

O novo Termo Aditivo amplia uma CCT que já estabelece uma série de garantias importantes para os profissionais de TI do Paraná. (Acesse a CCT na íntegra aqui!)

Entre os direitos assegurados pela norma coletiva estão:

• jornada de 40 horas semanais;
• proibição da escala 6×1;
• negociação obrigatória de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR);
• auxílio-creche de R$ 361,19 para filhos até dois anos e de R$ 240,79 para filhos até seis anos;
• adicional noturno superior ao previsto na CLT;
• horas extras com percentuais diferenciados;
• seguro de vida;
• homologação das rescisões com acompanhamento sindical.

O conjunto de garantias mostra que a negociação coletiva permite que os trabalhadores tenham uma proteção mais ampla do que aquela estabelecida apenas pela legislação.

Para o presidente da Fenati, a manutenção e ampliação desses direitos também demonstra a importância de uma representação sindical preparada para acompanhar as transformações do setor.

“A tecnologia muda rapidamente e as relações de trabalho também. Por isso, as normas coletivas precisam acompanhar essa realidade. Não basta apenas preservar o que já existe: é necessário identificar novas necessidades e transformar essas demandas em direitos. O trabalho desenvolvido ao lado do Sintipar mostra justamente essa capacidade de avançar por meio da negociação coletiva”, afirma.

Sintipar e Fenati fortalecem a representação dos trabalhadores

A construção e o aprimoramento das normas coletivas também são resultado da parceria entre o Sintipar e a Fenati. A atuação conjunta permite compartilhar experiências, ampliar estratégias de negociação e fortalecer a representação dos profissionais de TI.

Para Ariston da Silva Prestes, a parceria contribui diretamente para que o sindicato tenha mais ferramentas na defesa dos interesses da categoria.

“A parceria com a Fenati tem sido muito importante para o nosso trabalho. A federação traz uma experiência que complementa a nossa atuação e nos permite enxergar os desafios da categoria de uma maneira mais ampla. Essa união fortalece a negociação e, principalmente, aumenta nossa capacidade de buscar resultados para os trabalhadores”, afirma.

O presidente do Sintipar ressalta ainda que a construção de direitos não termina com a assinatura ou publicação de uma norma coletiva. A atuação sindical precisa ser permanente para acompanhar as mudanças do setor e identificar novas demandas dos profissionais.

“Temos uma categoria que está em constante transformação e precisamos acompanhar esse movimento. Nosso compromisso é continuar trabalhando, ouvindo os profissionais e buscando novas conquistas. O que conseguimos agora é importante, mas sabemos que ainda existe muito espaço para avançar”, completa Ariston.

Para Emerson Morresi, o trabalho realizado em conjunto com o Sintipar faz parte de um objetivo maior da Fenati: fortalecer a representação sindical da categoria de tecnologia em todo o Brasil.

“A Fenati trabalha para que os profissionais de TI tenham sindicatos cada vez mais fortes, preparados e capazes de negociar direitos que estejam à altura da importância da categoria. O resultado alcançado com o Sintipar demonstra que a união entre as entidades produz conquistas concretas. Quando um sindicato avança, toda a categoria ganha força, e é esse movimento que queremos ampliar em todo o país”, afirma.

Com a atuação do Sintipar e o apoio da Fenati, a categoria segue fortalecendo sua representação e construindo novas possibilidades de avanço para os profissionais que fazem o setor de tecnologia crescer no Paraná.

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