Profissões relacionadas à tecnologia – O avanço da inteligência artificial (IA) está redesenhando o mercado de trabalho e impactando a dinâmica entre criação e substituição de empregos. De acordo com o estudo “Futuro do Trabalho”, divulgado em 8 de janeiro, 170 milhões de novos postos devem surgir entre 2025 e 2030, enquanto 92 milhões de empregos podem ser extintos em razão da automação e da adoção de tecnologias avançadas.
O estudo destaca que a maior parte das novas oportunidades estará em áreas relacionadas à tecnologia, com forte demanda por especialistas em inteligência artificial, big data e desenvolvimento de softwares. Esses profissionais são essenciais para atender à crescente digitalização de processos e à automação de tarefas em diversos setores.
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Entre as funções que devem crescer mais rapidamente estão:
• Especialistas em Big Data
• Engenheiros de Fintech
• Especialistas em IA e Machine Learning
• Desenvolvedores de Software e Aplicações
• Especialistas em Gestão de Segurança
• Especialistas em Armazenamento de Dados
• Especialistas em Veículos Elétricos e Autônomos
• Designers de Interface e Experiência do Usuário (UI e UX)
• Especialistas em Internet das Coisas (IoT)
• Motoristas de Serviços de Entrega
• Analistas e cientistas de Dados
• Engenheiros Ambientais
• Analistas de Segurança da Informação
• Engenheiro de DevOps
• Engenheiros de Energia Renovável
Habilidades
O relatório destaca também que 39% das habilidades atuais precisarão ser transformadas ou substituídas até 2030. O treinamento contínuo, a requalificação e o aprimoramento de competências são essenciais. No Brasil, 53% dos empregadores indicam que essas serão áreas prioritárias de requalificação nos próximos cinco anos.
Dentre as principais habilidades exigidas que serão exigidas, os empregadores apontaram:
• Pensamento analítico
• Resiliência, flexibilidade e agilidade
• Liderança e influência social
• Pensamento criativo
• Motivação e autoconhecimento
• Alfabetização tecnológica
• Empatia e escuta ativa
• Curiosidade e aprendizado contínuo
• Gestão de talentos
• Orientação para o serviço e atendimento ao cliente
• IA e Big Data
• Pensamento sistêmico
• Gestão de recursos e operações
• Confiabilidade e atenção aos detalhes
• Controle de qualidade
Neste sentido, o Sindplay, streaming de formação e qualificação para profissionais de TI, oferece cursos na área de tecnologia e conta também com uma série de aulas voltadas às chamadas soft skills (habilidades interpessoais) e à saúde mental, focando em assuntos que foram destacados pelos empregadores como cada vez mais importantes como resiliência, gestão de tempo e autoconhecimento. (Conheça o Sindplay clicando aqui)
Sócios e contribuintes dos sindicatos integrados à Fenati (Sindpd-SP, Sinttec-MG, Sintipar-PR e Sitepd-PR) têm acesso gratuito à plataforma. Desenvolvido em parceria com a Academia Forense Digital (AFD), o Sindplay oferece aos alunos material de apoio, emissão de certificado com carga horária e conteúdo programático dos mais de 100 cursos já disponíveis.
Profissões em declínio
O estudo analisou também quais profissões devem entrar em declínio mais rapidamente. Funções administrativas e operacionais são as mais ameaçadas pela automação, incluindo atividades repetitivas que podem ser realizadas com eficiência por sistemas digitais. Neste grupo, foram apontas as seguintes profissões:
• Funcionários de Serviços Postais
• Caixas bancários e cargos relacionados
• Operadores de entrada de dados
• Caixas e atendentes
• Assistentes administrativos e secretárias executivas
• Trabalhadores de impressão e cargos relacionados
• Contadores, auxiliares de contabilidade e de folha de pagamento
• Atendentes e condutores de transporte
• Assistentes de registro de materiais e controle de estoque
• Vendedores porta a porta, vendedores de jornal, ambulantes e cargos relacionados
• Designers gráficos
• Peritos de seguros, examinadores e investigadores
• Oficiais jurídicos
• Secretárias jurídicas
• Operadores de Telemarketing
(Com informações de Correio Braziliense)
(Foto: Reprodução)
