Trabalhadores desligados – O Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd-SP) vem a público anunciar que acaba de selar um acordo com Oracle acerca dos trabalhadores afetados pela demissão em massa promovida pela empresa nas últimas semanas.
Após processo negocial conduzido, as partes acordam que, para pôr fim à presente Ação Civil Coletiva, a Oracle efetuará o pagamento e concederá os seguintes benefícios aos empregados elegíveis, assim entendidos como os 236 empregados desligados em decorrência do “RIF – Reduction in Force”.:
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- Indenização no valor de R$ 9 mil para cada empregado afetado, a ser paga no prazo de 15 dias, a contar da homologação do acordo;
- Manutenção do plano de saúde pelo período de aviso prévio, acrescido de 3 meses;
- Manutenção do vale-refeição ou vale-alimentação pelo período de aviso prévio, acrescido de 3 meses;
- Manutenção do auxílio-creche pelo período de aviso prévio, acrescido de 3 meses;
- Manutenção do auxílio a pais de pessoas com deficiência pelo período de aviso prévio, acrescido de 3 meses – limitada às pessoas elegíveis a esse benefício na data do desligamento;
- Outplacement: workshop de preparação para o mercado
O acordo firmado encerra a disputa jurídica relacionada ao tema, refletindo a convergência entre as partes na construção de uma solução consensual.
As partes seguem confiantes na negociação e na pactuação como caminhos legítimos para a superação de conflitos, a construção de equilíbrio nas relações de trabalho e a promoção de soluções responsáveis e sustentáveis.
O acordo reflete o compromisso conjunto com a busca de soluções negociadas, a preservação do diálogo social, o respeito às normas legais e a promoção de um ambiente de relações de trabalho baseado na responsabilidade, previsibilidade e cooperação entre as partes.
Diretoria do Sindpd-SP
