Fenati garante fim da escala 6×1 – A Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati), em conjunto com seus sindicatos filiados, alcançou uma conquista histórica: o fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais no Maranhão (saiba mais) e no Mato Grosso (saiba mais)!
Aos novas Convenções Coletivas de Trabalho foram assinadas com a Confederação Nacional de Serviços, em conjunto com os sindicatos representantes da categoria de TI dos dois estados: o Sindpd-MA e o Sindpd-MT. As duas CCT’s garantem mais direitos e inúmeros benefícios para os profissionais de TI dos dois estados.
As discussões sobre a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e o fim da escala 6×1 ganharam as ruas nos últimos meses e contam com ampla aprovação da sociedade, com pesquisas apontando apoio popular às medidas superior a 70%.
Um projeto de lei sobre o tema já foi aprovado na Câmara dos Deputados, e deve ser votado no Senado Federal nas próximas semanas, mas enfrenta resistência de parlamentares e grandes empresários. Enquanto isso, trabalhadores e trabalhadoras apoiam a proposta em massa.
Fenati na vanguarda
No setor de TI, a Fenati está na vanguarda dessa luta. A conquista alcançada no Maranhão e em Mato Grosso não são o início, mas a continuidade de um projeto nacional.
A federação já conquistou a jornada de 40 horas em estados como São Paulo e Paraná, e cidades polo-tecnológicas como Uberlândia, em Minas Gerais. No caso do Paraná, a federação também já garantiu na CCT da categoria a proibição da escala 6×1.
“É uma conquista histórica. São duas normas coletivas que nos enchem de orgulho. Temos trabalhado todos os dias para garantir mais direitos e melhores condições de trabalho e de vida para os profissionais de TI de todo o Brasil e hoje, garantimos isso aos profissionais do Maranhão e do Mato Grosso. Seguiremos trabalhando, sabemos que estamos no caminho certo”, avalia Emerson Morresi, presidente da Fenati.
As duas CCT’s também garantem mais direitos e inúmeros benefícios para os profissionais de TI dos dois estados, como:
- Pisos Salariais acima do Salário-Mínimo
- Day off de aniversário
- Auxílio-Refeição
- Auxílio-Creche
- Auxílio Home Office
- Adicional de Hora Extra
- Adicional Noturno
Atuação em parceira com sindicatos locais
Os trabalhadores de TI do Maranhão voltam a contar com uma CCT após três anos de total abandono, após a eleição de uma nova diretoria, liderada pela nova presidente, Luciana Moreira. Entre os pontos acordados na norma coletiva, está um reajuste salarial de 16%, fruto de uma reposição salarial relativa ao período em que a categoria ficou sem instrumento próprio e, portanto, sem reajustes (outubro/2023 a fevereiro/2026).
“A assinatura desta convenção representa muito para os profissionais de TI do Maranhão e não teria sido possível sem o apoio da Fenati, que nos atendeu prontamente quando entramos em contato para denunciar a situação de abandono que nossa categoria enfrentava no estado”, comenta a presidente do Sindpd-MA.
Nos dois estados, as empresas deverão fornecer auxílio-refeição/alimentação, além de um auxílio-creche mensal até a criança completar 6 anos. Além disso, as duas CCT’s garantem uma grande novidade: o “Day Off” de aniversário, ou seja, um dia de folga remunerada aos trabalhadores em razão dos seus aniversários.
“A Fenati está ao lado do Sindpd-MA nesse processo de reconstrução, bem como do Sindpd-MT, seja no apoio às negociações com as empresas, seja na defesa dos profissionais de TI do Maranhão e de Mato Grosso, que voltaram a ter voz ativa e condições de trabalho e de vida dignas”, comenta Emerson Morresi.
A presidente, do Sindpd-MT, Lucimar Arruda, destaca que a nova convenção reflete o compromisso permanente do sindicato de TI mato-grossense com a valorização dos profissionais de tecnologia do estado. O instrumento coletivo assegura benefícios importantes para os trabalhadores e suas famílias, além de consolidar direitos que impactam diretamente a qualidade de vida dos profissionais. “Foram muitos avanços”, comenta.
“Ao lado da Fenati, conquistamos uma convenção que dialoga com os desafios atuais do mercado de tecnologia e amplia a proteção da categoria em temas essenciais, como remuneração, jornada, alimentação, inclusão e bem-estar. Seguiremos trabalhando para que os profissionais de TI de Mato Grosso tenham cada vez mais reconhecimento e valorização”, complementa Lucimar Arruda.
PLR para todos
As duas convenções estabelecem que as empresas deverão abrir negociação para implantação de programas de Participação nos Lucros e Resultados no prazo de 120 dias a contar da data-base da categoria de cada ano, uma das maiores bandeiras da Fenati e algo tratado como prioridade nas negociações em que a federação atua.
Atualmente, a Fenati conta com 17 sindicatos filiados em onze estados brasileiros: Alagoas, Bahia, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Paraná, Rio de Janeiro, Roraima, Santa Catarina e São Paulo.
“Não vamos parar por aqui. O nosso projeto é seguir avançando no processo de expansão da Fenati para garantir avanços cada vez maiores para os profissionais de tecnologia de todo o Brasil”, finaliza Morresi.
